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 人才
 

“事業(yè)成就人生”是公司發(fā)展歷程中,人力資源文化的積淀,是北方三益“以人為本”的用人理念**的詮釋和解讀。在這里我們幫助員工成就夢(mèng)想,我們一同學(xué)習、一同成長(cháng),我們深知,成就員工就是成就我們共同的事業(yè)。
  在公司大力倡導的“效率至上,科技**”發(fā)展理念指引下,圍繞打造“充滿(mǎn)活力,富有激情”創(chuàng )新團隊,博澤環(huán)保在“選、用、育、留”的各個(gè)環(huán)節,科學(xué)規劃、穩步實(shí)施,為人力資源的良性發(fā)展,提供可靠的政策保障。
  “公開(kāi)、公平、公正”的內、外招聘選拔環(huán)境,為公司廣納**人才,創(chuàng )造了積極條件;“競聘、輪崗、掛職”等崗位歷練形式,為公司后備人才的儲備打下良好的基礎,目前公司正在大力實(shí)施新的人才工程戰略,所有這一切的實(shí)施,均為公司的穩固發(fā)展提供強有力的人力資源支持。
  親愛(ài)的朋友,無(wú)論您是技校學(xué)歷的技術(shù)工人,還是具有博士、碩士學(xué)位的**專(zhuān)業(yè)人員,在北方三益都會(huì )得到適合自己的發(fā)展機會(huì )。無(wú)論您是想做一個(gè)安分守己、平淡生活的人,還是想做一個(gè)雄才大略、銳意進(jìn)取的人,只要您認同我們的價(jià)值觀(guān),認同我們的事業(yè),我們都熱忱歡迎您。
  我們將相互扶攜、一起拼搏,共創(chuàng )一個(gè)終生不悔的未來(lái)!

薪酬福利
  公司以"敬業(yè)、能力、績(jì)效"為薪酬定位原則,以提高員工的“滿(mǎn)足感、自豪感和幸福感”為目標,確立競爭性薪酬策略,在確保企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展提升的同時(shí),著(zhù)重保障員工的利益,真正踐行企業(yè)的社會(huì )使命和價(jià)值。“有車(chē)有房”只是恒力人幸福生活的起點(diǎn)。
  公司建立了公平的內部收入分配機制,為管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)工人序列提供有挑戰和競爭力的薪酬,建立了高效的收入增長(cháng)機制,讓公司的發(fā)展成果惠及辛勤奉獻的廣大員工。
  公司按國家規定為員工繳納社會(huì )保險(養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)),為駐外員工購買(mǎi)了意外保險,并且創(chuàng )新性地提出了具有三益特色的“社會(huì )保險福利”,減輕了員工個(gè)人的社保負擔,提高了員工的幸福指數。
  在三益,員工可以享受?chē)曳ǘü澕偃盏氖孢m,勞模、**員工、標兵等還可以參加公司組織的免費旅游。
  在三益,員工不會(huì )因油價(jià)、物價(jià)上漲而擔憂(yōu),因為公司為員工提供了免費公交車(chē)和免費午餐補助,公司的餐廳為員工提供了優(yōu)雅的就餐環(huán)境和花式齊全、美味可口的飯肴。

培訓發(fā)展
 

員工培訓
  
員工學(xué)習與培訓,是提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)能力和員工技能的關(guān)鍵措施,為企業(yè)發(fā)展持續提供高素質(zhì)人才支撐,是人力資源開(kāi)發(fā)不可或缺的環(huán)節,是回報率比物質(zhì)資本投資更高的人力資本投資。
  北方三益始終堅持“崇德尚能、外引內培、知人善用”的用人理念,和“幫助員工成功,助推企業(yè)騰飛”的培訓理念,高度重視員工的培養與培訓。公司建立了完善的員工培訓體系,擁有完備的教學(xué)場(chǎng)地和設備,與多家外部培訓機構長(cháng)期合作,并與多所高等院校和職業(yè)院校建立了深度產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,為公司培養了大量管理、技術(shù)人才和**的技術(shù)工人。
  公司建立了多層次、多維度的培訓方法體系、培訓內容體系,與清華、北大、長(cháng)江商學(xué)院、上海交大等知名高校合作的、涵蓋中高層管理人員MBA、EMBA培訓,面向所有管理人員的ELN在線(xiàn)學(xué)習系統,面向生產(chǎn)員工、維修服務(wù)人員的技能工人培訓基地,面向工程技術(shù)人員的在職工程碩士深造,以及聘請外教、面向全體員工的英語(yǔ)培訓等,為員工學(xué)習成長(cháng)提供了良好的資源平臺。

社會(huì )招聘
 

工廠(chǎng):裝配工人

發(fā)布日期:2014-08-16 | 
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崗位職責:
1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習任務(wù);
4、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。
任職資格:
學(xué)歷要求:初中以上
經(jīng)驗要求:3年以上
全職薪水:2500元
年齡要求:28-45周歲
性別要求:男性
(一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),工資面議(2500-3500))  

郵箱:HR@sanytouch.com

 

 

 

 


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